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グローバルダイニング、米国子会社のPAGA訴訟が和解へ 特別損失を計上

日本経済新聞
2026年10月29日 飲食note
グローバルダイニング、米国子会社のPAGA訴訟が和解へ 特別損失を計上

外食大手グローバルダイニングは、連結子会社が米国で提起されていたPAGA(カリフォルニア州私的訴訟代行法)に基づく訴訟について和解が成立したことを適時開示した。これに伴い特別損失を計上する見込み。具体的な和解金額や業績への影響度合いは開示資料本文の詳細に基づくが、本抜粋情報からは金額・時期の詳細は確認できない。海外展開を行う外食企業にとって、労務関連訴訟リスクが財務に与える影響を示す事例といえる。

フクタンのひとこと

海外展開をしている企業が思わぬ労務訴訟で特別損失を抱えることになったと聞くと、同じく従業員を抱える経営者としては他人事ではないと感じる方も多いはずです。

PAGA訴訟は米カリフォルニア州特有の労務関連の私的訴訟制度で、海外に子会社を持つ外食企業にとって無視できない法務リスクの一つです。今回のケースは、海外展開における労務コンプライアンスの重要性を改めて示す事例として位置づけられます。

海外出店や子会社運営を検討する企業では、現地の労務法制を事前に専門家と確認しておくという道もありますし、既に海外展開している場合は定期的に労務監査を行い訴訟リスクを早期に把握しておくという方法も考えられます。国内に留まる場合でも、こうした事例を参考にリスク管理体制を見直す機会にするという選択肢もあるでしょう。

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