特定技能1号の新規停止で加速する「2号移行」需要、外食向け学習アプリが機能強化

人手不足の中でようやく確保した外国人材を、制度変更でまた失うかもしれないという不安を抱える経営者は多いはずです。学習支援ツールの進化は、そうした現場の切実な悩みに応えようとする動きと言えます。

2026年4月に外食業分野の特定技能1号新規受入れが停止されたことで、既に働いている1号人材を2号へ移行させる重要性が一段と高まっています。試験対策の効率化は、店舗にとって人材の定着可否を左右する構造的な論点になりつつあります。

こうした学習支援アプリを従業員に案内し、隙間時間での試験対策を後押しするという道もあります。また社内で2号移行のスケジュールや費用負担を早めに整理し、対象人材と面談を重ねて定着への意思確認を行うという方法も考えられます。