食事補助が「出社意欲」を左右する？社食DELIの400人調査が示す福利厚生の重み

従業員の満足度向上や人材の定着に頭を悩ませている経営者の方にとって、食事という身近なテーマで具体的な数字が示されると、施策の優先順位を考えるきっかけになりますね。

食事補助・社食サービスは、企業の福利厚生としてだけでなく、宅配弁当やデリバリー事業者にとっての新たな法人向けビジネス機会にもなっています。人手不足が続く中、従業員満足度と出社意欲を高める手段として注目度が上がっている構造が見えます。

自店のスタッフ向けにまかない・食事補助を充実させて定着率を高めるという道もありますし、逆に法人向けに弁当・惣菜を提供する社食サービスへ事業を広げるという道も考えられます。まずは競合の食事補助施策や社食サービスの動向を情報収集してみるという選択肢もあるでしょう。