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ワオ株式会社が運営する社食DELIは、全国の会社員400名を対象に食事補助の有無が従業員満足度へ与える影響を調査した。結果、食事補助がある会社員の約7割が「職場満足度や出社意欲に影響している」と実感していると回答。人材確保・定着が課題となる中、企業側では食事補助や社食サービスへの関心が高まっている背景も紹介されている。
従業員の満足度向上や人材の定着に頭を悩ませている経営者の方にとって、食事という身近なテーマで具体的な数字が示されると、施策の優先順位を考えるきっかけになりますね。
食事補助・社食サービスは、企業の福利厚生としてだけでなく、宅配弁当やデリバリー事業者にとっての新たな法人向けビジネス機会にもなっています。人手不足が続く中、従業員満足度と出社意欲を高める手段として注目度が上がっている構造が見えます。
自店のスタッフ向けにまかない・食事補助を充実させて定着率を高めるという道もありますし、逆に法人向けに弁当・惣菜を提供する社食サービスへ事業を広げるという道も考えられます。まずは競合の食事補助施策や社食サービスの動向を情報収集してみるという選択肢もあるでしょう。
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